なぜScolorを
作ったのか。
「営業として何千人ものエンジニアと向き合う中で、 スキルシートだけで判断され、 面談機会を失う人を数多く見てきた。」
Java 8年、Spring Boot 5年——数字の羅列は、その人の仕事への情熱も、 チームへの貢献も、問題解決の思考プロセスも映し出さない。 本来評価されるべき人が評価されない。その理不尽さが、Scolorの原点です。
スキルシートを「管理するもの」から「活用するもの」へ。 エンジニアの情報を企業の資産へ。 SES業界に新しいスタンダードを作るために、私たちはScolorを作りました。
